Hol lehet állást találni 2023-ban Magyarországon?

Minden egyes évben változik valami: akár a gazdasági, akár a munkaerőpiaci változásokról beszélünk, folyamatosan alkalmazkodnunk kell. Ez tulajdonképpen a munkáltatókra és az álláskeresőkre egyaránt vonatkozik. De vajon milyen felületeken találkozik egymással a kereslet és a kínálat? A következő cikkben most utánajárunk.
Nyikes Zoltán 2023. május 21., vasárnap 15:49
Minden egyes évben változik valami: akár a gazdasági, akár a munkaerőpiaci változásokról beszélünk, folyamatosan alkalmazkodnunk kell. Ez tulajdonképpen a munkáltatókra és az álláskeresőkre egyaránt vonatkozik. De vajon milyen felületeken találkozik egymással a kereslet és a kínálat? A következő cikkben most utánajárunk.
Szerző: Nyikes Zoltán 2023. május 21., vasárnap 15:49

Mire jó a közösségi média? Álláskeresésre is!

Nem biztos, hogy a közösségi médiában elsősorban az álláskeresés miatt vagyunk jelen, de erre is használhatjuk. Tulajdonképpen teljesen különbözik ez a módszer az olyan weboldalaktól, mint amilyen a nyiregyhazaallas állásportál is. 

Ilyenkor ugyanis a velünk szembejövő hirdetések dominálnak, amelyek biztosan nagyon jól céloznak meg minket, mint a potenciális célcsoport tagját, ám nem biztos, hogy akkor sikeresek leszünk, ha csupán ezekre várunk. Az álláskeresés során az egyik legnagyobb hiba, amit elkövethetünk, az a várakozás. 

A közösségi médiában az a jó, hogy itt is képviselteti magát valamennyi cég, tehát a hivatalos oldalakon, a sztorikban egyaránt értesülhetünk az éppen nyitott pozíciókról.

Ne feledkezzünk meg a weboldalakról sem!

A vállalatok weboldalán szinte mindig akad egy “karrier” fül, ahol feltüntetik az elérhető állásokat. Ez a módszer akkor lehet hasznos, amikor konkrét cégek ajánlatait szeretnénk nyomon követni. Az álommeló nem kell, hogy álom maradjon, s ha elég kitartóan követjük az eseményeket, talán akad majd egy jó lehetőség. 

Miért jó a weboldalról tájékozódni? Biztosan megbízható a forrás, és szinte azonnal utána tudunk nézni a cég filozófiájának, elveinek, így tudatosan készülhetünk a jelentkezésre, az interjúra. 

Egy valami azonban fontos! Ne kezdjünk magánakciókba, ne bombázzuk levelekkel a vállalatot! Ez nem biztos, hogy szimpatikus lesz, főleg, hogy nem éppen erre kértek minket. 

Speciális álláskereső portálokkal könnyebb!

Bármennyi lehetőségünk is van, azért az egyértelműen kijelenthető, hogy ezek közül a legjobbak, az álláskeresőknek és hirdetőknek tervezett weboldalak. Itt tömörülnek a potenciális jelentkezők és a vállalatok. Mindenki megadhatja magáról a legfontosabb információkat, pontosíthatja, hogy mit keres, milyen feltételeket szab meg. 

Álláskeresőként feltölthetjük az önéletrajzunkat, a motivációs levelünket és gyorsan, néhány kattintással jelentkezhetünk bármelyik pozícióra. Eközben pedig munkáltatóként adhatunk fel hirdetéseket, és élhetünk a videós előszűrés funkciójával is. 

Bármelyik kategóriába is tartozunk, kereshetünk országosan, regionálisan és helyben is, illetve különböző szempontok szerint alapján is nézelődhetünk.

Általános vélemény, hogy akkor találhatunk állást, ha fokozzuk a hatékonyságot, ehhez pedig az kell, hogy valamennyi módszert együtt használjuk, így minden irányból érkeznek majd információk és megsokszorozódnak a lehetőségeink!

Címkék: #PR
Neked ajánljuk
Átigazolások
Diósgyőr
Szabadlistára tettek egy légióst
A továbbiakban nem számít Mohammed Rharsalla játékára a DVTK, aki szabadlistára került és megfelelő ajánlat esetén távozhat a klubtól - jelentette be az NB I-es csapat hivatalos oldala.
Soroksár
Eldőlt a 11-szeres válogatott játékos sorsa
További egy évvel meghosszabbította a nyáron lejáró szerződését a Soroksár középpályása, Vass Ádám. A 11-szeres magyar válogatott játékos eddig 59 mérkőzésen lépett pályára sárga-feketében.
Diósgyőr
A sportigazgató az edzőkérdésről és új igazolásokról
Több, az átigazolásokat is érintő témáról beszélt Horváth Csenger, a DVTK közelmúltban kinevezett sportigazgatója.
Tovább az összes átigazoláshoz